کارگران لایق شرایط بهتری هستند

کارایی : آقای مهندس در مورد پیشینه ی فعالیت های شرکت سبزبوم تبریز و سابقه ی فعالیت خودتان بفرمائید.
مهندس صالحی :این شرکت در سال هزار و سیصد و هفتاد و شش توسط من و یکی از دوستان تاسیس شد. تامین نیرو، تامین خودرو و پشتیبانی اداره جات و شرکتها از جمله خدماتی است که ما ارائه می کنیم تاکنون شرکت سبزبوم تبریز با شرکتهایی همچون شرکت گاز آذربایجان شرقی، شرکت گاز استان اردبیل، منطقه ی هشت گازرسانی منطقه ی شمال غرب کشور، دانشگاه علوم پزشکی، شرکت نفت، سوختگیری هواپیمایی، دانشگاه تبریز و بیمارستان های شهید مدنی و کودکان تبریز همکاری داشته است.

کارایی : نقاط قوت شرکت سبزبوم تبریز را در چه میدانید؟
مهندس صالحی :ما ارائه ی هرچه بیشتر خدمات به پرسنل شرکت را بزرگترین نقطه ی قوت شرکتمان میدانیم. یکی از بزرگترین اهداف ما این است که بتوانیم نیروی کار را به شکل ثابت به کار بگیریم و شرایط زندگی مناسبی را برای همکارانمان فراهم کنیم. تا بتوانند با تکیه بر حقوق ماهانه یشان زندگی آبرومند و تا حد امکان مرفهی داشته باشند. به طور کلی شرکت ما دارای هزار نفر پرسنل است که قرارداد مستقیم با شرکت دارند و ما خودمان را در برابر تک تک این همکاران مسئول میدانیم.

کارایی : لطف کنید نظرتان را در مورد طرح رتبه بندی شرکتهای برتر منطقه ی آذربایجان که امسال سومین دوره ی آن برگزار شد بفرمائید.
مهندس صالحی : از نظر شخص بنده این دوره ی رتبه بندی شرکتهای برتر آذربایجان بسیار عالی برگزار شد. این را به عنوان کسی خدمت شما عرض میکنم که سال قبل هم در این رتبه بندی و همایش شرکت داشتیم و تا حدی با آن آشنایی داریم. سال گذشته شرکت ما در تامین نیروی انسانی و استفادهی هوشمندانه از دارائی ها رتبه ی دوم را به دست آورده و امسال هم در شاخص استفاده ی هوشمندانه از دارائی ها رتبه ی اول را به دست آوردیم. به این ترتیب میتوانم عرض کنم که مراسم و کل رتبه بندی امسال نسبت به سالهای قبل بسیار بهتر برگزار شده است.

کارایی : آقای مهندس با توجه به آشنایی دو دورهای که با این رتبه بندی دارید آیا انتقادی نسبت به آن دارید؟
مهندس صالحی : به طور کلی همایش و برگزاری آن امسال بهتر شده است. اما لازم است که علاوه بر معرفی شرکتها و توانمندی هایشان، زمینه های عملیای برای فعالیت و همکاری شرکتها نیز ایجاد شود. این درست است که سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان شرقی بنا به موقعیت داوریای که دارد میباید موضع بی طرفی اش را در برابر شرکتهای شرکت کننده در رتبه بندی حفظ کند، اما از سوی دیگر اگر هدف این سازمان در نهایت کمک به توسعه ی اقتصاد آذربایجان باشد باید بتواند در ارائه ی برخی خدمات و راهنمایی های لازم به شرکتهای حاضر در همایش و رتبه بندی اقدامات موثری انجام دهد.

کارایی : پیشنهاد شما در راستای ارتقای سطح همایش چیست؟
مهندس صالحی : من فکر میکنم لازم است سازمان مدیریت صنعتی شرایطی را فراهم بیاورد که فعالان اقتصادیای که در این جشن سالانه شرکت میکنند بتوانند بهره ی لازم را از آن در جهت توسعه ی فعالیت هایشان ببرند. این به این معناست که اگر محیطی فراهم شود که شرکتها بتوانند ضمن آشنایی با توانمندی های یکدیگر، زمینه ی همکاری با هم را نیز به شکل شفاف تری مشاهده کنند، شرکت در همایش در عمل برایشان بسیار مفید تر و مهم تر خواهد بود.

کارایی : مشکلاتی که برای صنعت شما در استان وجود دارد چیست؟
مهندس صالحی : مهمترین مشکل ما سرمایه ی در گردش ماست. ما سرمایه های شرکت را در مسیر ارائه ی خدمات به طرفهای قرارداد که معمولا ادارات دولتی هستند صرف میکنیم و بعد از آن به جهت مسائلی که در تامین بودجه ی ادارات پیش می آید نمیتوانیم بودجه ی جاریمان را به دلیل تاخیرهای پرداختی که پیش می آید تامین کنیم. پس از این که سرمایه ی شرکت به طور کلی جهت ارائه ی خدمات توسط طرفهای قرارداد که نتوانسته اند از دولت بودجه بگیرند تعلیق میشود شرکت حتی از پرداخت حقوق و مزایای پرسنل خودش نیز عاجز میشود و اینجاست که شرمندگی ما از کارکنانمان آغاز میشود.

کارایی : آقای مهندس به عنوان حرف آخر چه میفرمایید؟
مهندس صالحی : تنها این را میتوانم بگویم که کارگران حق دارند. و لایق شرایط بهتری هستند ما باید بتوانیم در یک فضای اقتصادی بهتر در کشور زحمات کارکنانمان را جبران کنیم.