محمدحسین ذالی بیگلو : دانشجوی دکترای مدیریت و مدرس مراکز علمی کاربردی استان
برنامه ریزی استراتژکی یا به عبارت کلی تر مدیریت استراتژیک نگاهی کل گرا، سیستمی، و دور برد به برنامهها دارد و میکوشد تا راهنمای عمل مدیران در افق های زمانی دورتر و حیطههای وسیع تر اجرایی باشد. به عنوان مثال امروزه سازمانهای یاد گیرنده، که قادرند خود را با تحولات محیطی تطبیق دهند و از رخدادهای پیرامون خود تجربیات تازه ببیند ، و در برنامهریزیهای استراتژیک نقشی موثر ایفا میکنند.
کل نگری برنامهریزی استراتژیک ایجاب میکند که به محیط بیرونی سازمان نیز توجه شود. از این رو مدیریت پس از بررسی درونی به ارزیابی فرصتها و تهدیدات محیط بیرونی میپردازد. بررسی بیرونی مواردی چون شرایط اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و…، و موقعیت رقبا را برای مدیریت مشخص میسازد. هنر مدیریت استراتژیک در آن است که بتواند بهترین ترکیب را، که حاصل این بررسیهاست، برای برنامهریزی به دست آورد. در حالت اول، که سازمان از قوتهای درونی برخوردار و محیط بیرونی نیز فرصتهایی را در اختیار سازمان قرار داده است، بهترین شرایط برای بهرهبرداری وجود دارد و سازمان میتواند از این موقعیت نهایت استفاده را به عمل آورد. در حالت دوم که سازمان دارای ضعفهایی، اما محیط مهیا و آماده بهرهبرداری است (در محیط فرصتهایی برای سازمان دارد)، مدیریت باید با تغییر در نوع خدمت یا کالای خود از محیط مساعد استفاده کند و بر ضعفهای سازمان خود فائق آید.
در حالت سوم، که سازمان از قوتهای کافی برخوردار است، اما محیط مساعد نیست باید ترتیبی اتخاذ شود که تهدیدات محیط به فرصت بدل شوند و زیانی را متوجه سازمان نسازند. در حالت چهارم که سازمان ضعف دارد و محیط نیز تهدیدآمیز است، سازمان باید از فعالیت فعلی صرف نظر کند و در پی آن باشد که با محصولی متفاوت،دربازاری دیگر به کار خود ادامه دهد.
نقاط قوت
قابلیتهایی که در سازمان وجود دارند و به آن در انجام وظایف یا مأموریتش کمک میکنند.
نقاط ضعف
کاستیهایی که در سازمان وجود دارند و توان آن را در انجام وظایف یا مأموریتش کاهش میدهند.
فرصت ها
عوامل یا وضعیتهای برون سازمانی که بر سازمان تأثیر مثبت و مطلوب دارند (میتوانند داشته باشند) یا آن را در انجام وظایف یا مأموریتش کمک میکنند (میتوانند کمک کنند).
تهدید ها
عوامل یا وضعیتهای برون سازمانی هستند که بر سازمان تأثیر منفی و نامطلوب دارند یا آن را از انجام وظایف یا مأموریتش باز میدارند (میتوانند بازدارند)
میتوان در نظام گردشگری با رویکرد استراتژیک انواع تغییرها را تفکیک نموده با استفاده از آمارهای توصیفی متغیرها، ارزیابی دقیقی از عناصر مستقل و متغییر این نظام حاصل نمود و اقدامات عملی مبتنی بر امکانات و محدودیت ها را سامان بخشی نمود تا بدینوسیله در مسیر توسعه و بهبود ظرفیت های گردش پذیری قرار گرفت.
آمارهای توصیفی متغییرها احساس امنیت در این مقاله متغییر وابسته است که نتایج توصیفی این متغیر با میانگین 10 / 80 برمبنای 100 نشانگر این است که گردشگران در تبریز از احساس امنیت بیشتری برخوردار هستند .
عملکرد پلیس متغییر عامل در این بررسی است که نتایج توصیفی این متغیر با میانگین 24 / 70 برمبنای 100 نشانگر این است که گردشگران در تبریز از عملکرد پلیس بیش از حد متوسط رضایت دارند .
عملکرد رسانهها متغییر عامل دیگری در این بررسی است که نتایج توصیفی این متغیر با میانگین 09 / 39 برمبنای 100 نشانگر این است که گردشگران در تبریز از عملکرد رسانهها کمتر از حد متوسط رضایت دارند .
الویتبندی گردشگران از نقاط قوت گردشگری در شهر تبریز در این زمینه بایستی اشاره داشت که ؛ گردشگران سابقه تاریخی و فرهنگی و غنای گذشته تبریز را در اولویتهای اول قرار داده اند . بطوری که میتوان در جدول زیر این اولویتبندی را از نظر گردشگران مشاهده کرد .
جهت مطالعه ی ادامه این مقاله ، لطفا به صفحات 43 الی 47 ماهنامه مراجعه نمایید.